（2019年6月28日，上海）近日，在2019年上海市寶山區(qū)技能人才培養(yǎng)總結(jié)表彰大會(huì)上，上海海隆石油鉆具有限公司“呂晨健技師創(chuàng)新工作室”及呂晨健分別被授予寶山區(qū)技能人才培養(yǎng)“雙百計(jì)劃”優(yōu)秀技能團(tuán)隊(duì)和首席技能人才榮譽(yù)稱號(hào)，并獲得工作經(jīng)費(fèi)資助和獎(jiǎng)金12萬(wàn)元。
“呂晨健技師創(chuàng)新工作室”和呂晨健本人2018年1月入選寶山區(qū)技能人才培養(yǎng)“雙百計(jì)劃”立項(xiàng)名單，經(jīng)過一年半的項(xiàng)目跟蹤評(píng)估，此次與其他單位另外25個(gè)團(tuán)隊(duì)及25名個(gè)人同時(shí)入選寶山區(qū)2017-2018年第二批“雙百計(jì)劃”優(yōu)秀技能團(tuán)隊(duì)和首席技能人才名單。
2017年至2018年期間，技師呂晨健帶領(lǐng)“呂晨健技師創(chuàng)新工作室”先后對(duì)公司多個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行技術(shù)升級(jí)改造，不僅降低了生產(chǎn)成本、創(chuàng)造了顯著的經(jīng)濟(jì)效益，而且進(jìn)一步提升了公司產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力。
其中在加厚機(jī)和熱處理伺服電機(jī)兩個(gè)項(xiàng)目改造中，“呂晨健技師創(chuàng)新工作室”提出與設(shè)備廠家實(shí)行節(jié)約收益分享的新模式，在不占用公司資金的情況下，每年為公司節(jié)約電費(fèi)約70萬(wàn)元；同時(shí)在2、3號(hào)高壓配電室減容改造項(xiàng)目以及功率因素改造等項(xiàng)目中，根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際情況，“呂晨健技師創(chuàng)新工作室”將2號(hào)高壓配電室與電力公司達(dá)成的契約電量從2320千瓦減到1500千瓦、3號(hào)高壓配電室與電力公司達(dá)成的契約電量從1800千瓦減到1000千瓦，每年為公司節(jié)約固定電費(fèi)約77.76萬(wàn)元。
上海海隆鉆具總經(jīng)理張利民說：“此次上海海隆鉆具‘呂晨健技師創(chuàng)新工作室’及呂晨健本人雙雙獲得榮譽(yù)稱號(hào)，是寶山區(qū)政府對(duì)他們技術(shù)改造升級(jí)項(xiàng)目成績(jī)的認(rèn)可，是對(duì)我們繼續(xù)加強(qiáng)技能與技術(shù)創(chuàng)新與發(fā)展的鞭策和激勵(lì)，未來(lái)我們將繼續(xù)堅(jiān)持海隆科技創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略、注重技能人才培養(yǎng)、加強(qiáng)技能團(tuán)隊(duì)建設(shè)，為行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展、寶山區(qū)經(jīng)濟(jì)升級(jí)發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。”
上海市寶山區(qū)“雙百計(jì)劃”是寶山區(qū)政府在區(qū)域范圍內(nèi)實(shí)施技能人才培養(yǎng)的規(guī)劃，2015年到2020年分三批實(shí)施，計(jì)劃培養(yǎng)資助100個(gè)優(yōu)秀技能團(tuán)隊(duì)和100名首席技能人才。
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